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【智盟干货】ATO针对紧密利益雇员Single Touch Payroll最新宽免政策详情

发布时间:2021-02-16 阅读次数:518

本文概要:

  • STP概况

  • ATO宽免政策

  • 什么是紧密利益雇员

  • 紧密利益雇员的STP工资申报方式

  • 按季度申报实际发生额


STP概况

Single Touch Payroll(STP)是澳大利亚政府用于减轻雇主工资申报负担的一项政策。 在STP 新政下,您可以在每次向员工支付薪水时直接通过使用支持STP的软件向ATO上报 员工的薪水、工资预扣税(PAYG withholding)、养老金(Super),以及津贴等信息 。


ATO宽免政策

鉴于中小型企业雇主启用新的STP系统可能需要花费大量时间成本 ,ATO出台了一系列政策来协助中小型企业启用STP。

例如,对于雇员人数超过20人(含20人)的雇主,需要在2018年7月1日之前开始使用STP 上报工资。对于雇员人数少于19人(包括19人)的雇主,应用时间则可推迟到2019 年7月1日。ATO还根据业务、行业、雇主类型提供了相对应的宽免政策,允许符合条件的雇主推迟STP 应用至更晚时间(其中大多数雇主可延至2021年7月1日开始应用新系统)。

受疫情影响,税务局把中小型企业紧密利益雇员(Closely Held Payees)的STP宽免 截止日期从2020年7月1日延长至2021年7月1日。这项举措意味着在2021年6月30日之前,中 小型企业雇主不需要通过STP向ATO报告紧密利益雇员的工资信息。但是其仍需要 在每个发薪日之前(含当日)继续通过STP报告有关所有其他雇员(即“独立雇员”)的工资 信息。


什么是紧密利益雇员?

紧密利益雇员是与相应雇主实体直接相关的个体,例如:

  • 家族企业的家庭成员;

  • 公司的董事或股东;

  • 信托的受益人。


紧密利益雇员的STP工资申报方式

从2021年7月1日起,这些中小型企业雇主则需要通过STP报告紧密利益雇员的工资信息。

您可以选择以下几种申报方式:

  • 在付款当日或付款之前报告实际工资支付金额 - 即您需要在向紧密利益雇员付款当日或付款之前向ATO申报工资信息。

  • 每季度报告一次实际工资支付金额 - 即您需要按季度向ATO申报您支付给紧密利益雇员的实际工资。每个季度,当您的BAS应当申报截止时,需要报告在该季度内向紧密利益雇员支付的工资。

  • 每季度报告应为一个合理的估计数值 - 即在每个季度中,申报金额需要等于或大于最近一年的工资付款总额和工资预扣税的

    百分比(通常为25%)相对应的工资额。


按季度申报实际发生额

如果您选择按季度申报支付给紧密利益雇员的工资,则您的季度STP报告需要在当季商业活动报告(BAS)的截止日之前提交。

此季度申报选项不会改变以下截止日期:

  • 上报ATO并支付您的工资预扣税(PAYG withholding)的日期;

  • 以及为您的紧密利益雇员支付养老金(super guarantee contributions)的日期。

这意味着,即使您选择按季度申报紧密利益雇员工资信息,对于其他独立雇员来说您仍然需要 在发薪日之前(含当日)通过STP报告相应的工资信息。


如您在Payroll方面有任何疑问,欢迎咨询智盟Payroll团队专家,我们将不遗余力地为您提供最专业的服务。

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